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公司主體變更 公司主體變更員工有補償嗎

大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于公司主體變更的問題,于是小編就整理了1個相關(guān)介紹公司主體變更的解答,讓我們一起看看吧。

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(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)
  1. 經(jīng)營主體變更是什么意思?

經(jīng)營主體變更是什么意思?

是指:企業(yè)合并、分立的情況;用人單位將員工轉(zhuǎn)至關(guān)聯(lián)企業(yè)或其他公司的情況。在這之中,原勞動合同均繼續(xù)有效,不用重新簽訂勞動合同。如果經(jīng)雙方協(xié)商同意,也可以重新簽訂勞動合同。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》

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第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。

第三十四條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

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第三十五條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

到此,以上就是小編對于公司主體變更的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于公司主體變更的1點解答對大家有用。

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