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計提工資時應該計入什么會計科目?
1、計提工資時的會計分錄為：借：管理費用(這個是用于部門內容的支出的，如果是銷售用途就計銷售費用)，貸：應付職工薪酬——工資。
2、應付職工薪酬會計。計提工資分錄為借管理費用或銷售費用等，貸應付職工薪酬，計入應付職工薪酬會計科目進行核算，所屬部門的不同會計入到管理費用或者銷售費用等。
3、計提工資時的會計分錄為：借：管理費用(這個是用于部門內容的支出的，如果是銷售用途就計銷售費用)，貸：應付職工薪酬工資。
4、管理人員的工資，一般是計入到管理費用—工資科目。具體的分錄為：企業計提管理人員工資時，借：管理費用—工資，貸：應付職工薪酬。實際發放工資時，借：應付職工薪酬，貸：銀行存款等。
工資怎么計提和發放
計提工資會計分錄在工資發放是次月發放時，工資分錄可以分成兩個部分：一個是計提，一個是發放。
借：應付職工薪酬—工資，貸：應付職工薪酬—社保。計提公司負擔的社保：借：成本費用科目，貸：應付職工薪酬—社保。繳納社保（含代扣個人的和公司負擔的）：借：應付職工薪酬—社保，貸：銀行存款。
工資的會計分錄可以分為兩部分，首先是當月計提工資時的會計分錄，其次是次月發放工資時的會計分錄。工資計提（應發工資數）借：制造費用—工資 （生產人員）。管理費用—工資 （管理人員）。銷售費用—工資 （銷售人員）。
計提工資時按照職工所在部門計入相應科目核算，發放工資時，通過應付職工薪酬科目處理。
計提員工工資的會計分錄怎么寫?
1、計提工資的會計分錄為：借：“管理費用”，貸：“應付職工薪酬”。計提工資是指在發放工資前，對工資的發放去向、金額、分配進行一個記錄、計算提取的過程。
2、具體會計分錄為，計提工資時，借：xx費用（管理/銷售等），貸：應付職工薪酬—工資。次月發放工資時，分錄為，借：應付職工薪酬—工資，貸：應交稅費—應交個人所得稅，庫存現金／銀行存款。
3、計提工資會計時，其會計分錄如下：借：生產成本(生產車間生產工人薪酬)。借：制造費用(生產車間管理人員薪酬)。借：管理費用(行政人員薪酬)。借：銷售費用(銷售人員薪酬)。借：研發支出(從事研發活動人員薪酬)。
4、如果是銷售部門的銷售人員，工資計入銷售費用；若是由在建工程、無形資產負擔的短期職工，薪酬計入建造固定資產或是無形資產成本。
5、計提工資的會計分錄當月計提時：借：管理費用貸：應付職工薪酬次月發放時：借：應付職工薪酬貸：銀行存款如果有涉及到公積金、社保、個稅等，其具體的會計分錄可以這么做：計提工資的會計分錄是不變的。
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